بهترین ابزارهای نویسندگی برای طراحی بازی و داستان‌سرایی بصری (به‌روزرسانی ۲۰۲۵)

۲. لکتورا (ابزارهای آسان برای ساخت بازی و داستان‌سرایی)

ELB Learning یک فروشگاه یکپارچه برای ایجاد و ارائه تجربیات یادگیری بهتر، از جمله یادگیری مبتنی بر بازی و تجربیات جذاب و داستان محور است. آنها ابزارهای تألیف و طراحی سفارشی ارائه می‌دهند.

نکات برجسته

• ابزار قدرتمند نویسندگی و قالب‌های بازی
• بازی آرکید آموزشی
• طراحی سفارشی

چه معیارهایی تعیین می‌کرد که کدام فروشندگان در این فهرست قرار بگیرند؟

متخصصان LMS شناخته‌شده جهانی، از جمله سی. پاپاس، و تیم تحریریه ما، بررسی کاملی از واجد شرایط بودن هر فروشنده و محتوای منتشر شده مرتبط (مقالات، کتاب‌های الکترونیکی، وبینارها) انجام دادند. کمیته ما بهترین ابزارهای نویسندگی برای طراحی بازی و داستان‌سرایی بصری را بر اساس نه معیار زیر رتبه‌بندی کرد:

• پشتیبانی مشتری
• تجربه مشتری
• ویژگی‌های نرم‌افزار
• نوآوری نرم‌افزاری
• نظرات مشتریان
• پتانسیل رشد اقتصادی
• حفظ مشتریان شرکت
• گردش مالی کارمندان
• مسئولیت اجتماعی شرکت

پس از بررسی فهرست برتر ما که شامل ابزارهای برتر طراحی بازی و داستان‌سرایی بصری است، به نکات بیشتری در مورد نکاتی که قبل از تصمیم‌گیری باید به دنبال آنها باشید، بپردازید. انتخاب یک ابزار نویسندگی برای ایجاد محتوای جذاب، کار بزرگی است، اما وقتی ابزار مناسب را پیدا کردید، می‌توانید به راحتی ایده‌های خود را به واقعیت تبدیل کنید.

قدرت ابزارهای داستان‌سرایی و طراحی بازی در آموزش سازمانی

داستان‌ها سال‌های بی‌شماری بخشی از تاریخ بشر بوده‌اند. می‌بینید، از فرهنگ‌های باستانی تا دوران ما، داستان‌سرایی راهی عالی برای انتقال سنت‌ها و خرد است. چیزی که من در مورد داستان‌ها دوست دارم این است که آنها دنیایی از تخیل، ماجراجویی و فانتزی را بیدار می‌کنند.

فناوری آموزشی، داستان‌سرایی را پذیرفته است تا سازمان‌ها بتوانند از آن برای ارائه تجربیات یادگیری فراگیر و جذاب به یادگیرندگان خود استفاده کنند. و برای جالب‌تر کردن امور، وقتی داستان‌سرایی با عناصر بازی ترکیب می‌شود، آموزش شرکتی می‌تواند به فرآیندی تبدیل شود که کارآموزان واقعاً از آن لذت می‌برند و مشتاقانه منتظر امتحان کردن آن هستند.

دنبال چند مثال هستید؟ می‌توانید از بهترین ابزارهای نویسندگی برای طراحی بازی و داستان‌سرایی برای ارائه موارد زیر استفاده کنید:

• آموزش استخدام جدید
• آموزش محصول
• آموزش کاربردی
• آموزش مهارت‌های نرم

می‌خواهید بدانید چه کسی می‌تواند از ابزارهای نویسندگی برای طراحی بازی و داستان‌سرایی استفاده کند؟ در اینجا چند مثال آورده شده است:

• طراحان آموزشی
• نویسندگان محتوا
• متخصصان صنعت
• مدیران پروژه‌های آموزش الکترونیکی
• مدیران آموزش
• ویرایشگرهای چندرسانه‌ای

داستان‌سرایی آنقدر جذاب است که بسیاری آن را یک هنر می‌دانند. و واقعاً هم همینطور است. برای اینکه بتوانید داستان‌های جذاب و سناریوهای واقعی خلق کنید، به مهارت‌های خاصی نیاز دارید. بهترین توصیه من به شما این است که از روش سنتی داستان‌سرایی برای ایجاد رمز و راز و تعلیق پیروی کنید. و فراموش نکنید که داستان خود را با زبان‌آموزانتان مرتبط کنید. ارائه مشکل در اوایل داستان می‌تواند به جذابیت آن کمک کند. سپس، تنها کاری که باید انجام دهید این است که با ارائه اطلاعات و دانش لازم برای دستیابی به اهداف یادگیری، زبان‌آموزان را در مورد چگونگی حل مشکل راهنمایی کنید. استفاده از تصاویر دقیق نیز کلید ماندگاری تجربه یادگیری است.

بیایید نگاهی به مزایای داستان‌سرایی بصری و طراحی بازی در آموزش‌های شرکتی بیندازیم.

۱. مزایای داستان‌سرایی بصری

برای موفقیت، یک برنامه آموزش الکترونیکی قبل از هر چیز باید میزان مشارکت یادگیرنده را بالا نگه دارد. و اکنون که بسیاری از کارمندان از زمان همه‌گیری کووید از راه دور کار می‌کنند، ترغیب آنها به شرکت در آموزش حتی دشوارتر شده است.

در اینجا به برخی از مزایای داستان‌سرایی بصری اشاره می‌کنیم:

• دانش را به طور مؤثر ارائه می‌دهد

مربیان می‌توانند از داستان‌سرایی در آموزش استفاده کنند تا به یادگیرندگان کمک کنند تا با محتوای آموزشی بهتر ارتباط برقرار کنند. می‌توانید یک طرح داستانی مبتنی بر محل کار داشته باشید یا یک طرح داستانی خوش‌ساخت را امتحان کنید که در آن کارمندان شما بتوانند با شخصیت‌های مجازی خیالی (رهبر، مدیر، سرپرست و غیره) ارتباط برقرار کنند. همچنین می‌توانید بر کمک به آنها در درک نقش‌هایشان (فروش، پشتیبانی فنی و بازاریابی) در سازمان تمرکز کنید.

با بهره‌گیری از یادگیری مبتنی بر داستان، شرکت‌هایی مانند شرکت شما می‌توانند کارمندان را در موقعیت‌های فرضی یا در زندگی واقعی آموزش دهند. فقط به چند سناریوی جالب فکر کنید، و تمام! بحران برطرف شد. خوب است که آنها را از قبل برای هرگونه موقعیت چالش‌برانگیزی که ممکن است در کار روزانه خود با آن مواجه شوند، آماده کنید.

• افزایش تعامل عاطفی

زبان‌آموزان باید بتوانند ارتباط محتوا را درک کنند تا برای یادگیری آن ترغیب شوند. در آموزش‌های مرسوم، زبان‌آموز معمولاً از استانداردهای انطباق عبور می‌کند تا بفهمد چه چیزی درست یا غلط است. کمی غیرشخصی به نظر می‌رسد، اینطور نیست؟ حالا تصور کنید که از داستان‌سرایی در آموزش الکترونیکی برای به‌کارگیری یک رویکرد متفاوت و جذاب‌تر استفاده شود.

وقتی داستانی را در محتوای آموزشی خود می‌گنجانید، قدرت ایجاد دلبستگی عاطفی بین یادگیرندگان و شخصیت‌هایی که داستان را بازی می‌کنند، را دارید. به همین دلیل است که یادگیری مبتنی بر داستان رویکردی است که رهبران نوآور وقتی می‌خواهند تغییر رفتار را از طریق آموزش تشویق کنند، ترجیح می‌دهند.

• کارمندان را حول یک تجربه گرد هم می‌آورد

آموزش مؤثر قدرتمند است، زیرا می‌تواند افراد را به هم متصل کند. بنابراین، بهبود تیم‌سازی و ایجاد حس تعلق به جامعه در سازمان برای شما آسان‌تر خواهد بود.

اغلب اوقات، سازمان‌ها از داستان‌سرایی برای تقویت انسجام گروهی و کمک به تیم‌ها برای دستیابی به اهداف و رفتارهای مشترک استفاده می‌کنند.
به عنوان مثال، شاید شرکت شما شروع به کار بر روی مسئولیت اجتماعی شرکتی (CSR) کرده باشد. برای کمک به مشارکت کارکنان در این ابتکار، می‌توانید آنها را گرد هم آورید و یک هدف مشترک – مثلاً پایداری – را از طریق یک داستان ارائه دهید. یا هدف دیگر می‌تواند نمایش راه‌های معناداری باشد که می‌توانید به عنوان یک گروه برای کمک به جامعه از آنها استفاده کنید.

هر داستانی را که برای به اشتراک گذاشتن انتخاب می‌کنید، لطفاً مطمئن شوید که با شرایط روزانه محل کار شما مرتبط باشد. نکته کلیدی این است که مخاطبان خود را تحقیق کنید و به جزئیات توجه کنید. هرچه افراد با داستان‌سرایی آموزشی ارتباط بیشتری برقرار کنند، بیشتر با شرکت درگیر خواهند شد. به یاد داشته باشید که اهداف و ارزش‌های مشترک را در داستان‌های خود بگنجانید، به خصوص زمانی که می‌خواهید از انطباق برند در آموزش کارکنان اطمینان حاصل کنید.

۲. مزایای عناصر طراحی بازی

در طول دهه گذشته، انیمیشن، ویدیوها و داستان‌های تعاملی تا حدودی به یک روند تبدیل شده‌اند. خوشبختانه، داستان‌سرایی و استفاده از طراحی بازی برای جذب یادگیرندگان امروزه بسیار آسان‌تر شده است. با طیف گسترده‌ای از ابزارها و پلتفرم‌های نویسندگی که به مربیان، کسب‌وکارهای کوچک و متوسط، نویسندگان، وبلاگ‌نویسان و سایر تولیدکنندگان محتوا کمک می‌کنند، سازمان شما این فرصت را دارد که داستان‌هایی خلق کند که توجه را جلب کند. شما می‌توانید این کار را برای کارمندان و مصرف‌کنندگان خود انجام دهید، زیرا راه‌حل‌های آموزش الکترونیکی به شما این امکان را می‌دهند که آنها را بی‌نقص از نقطه A به نقطه Z هدایت کنید. به عنوان مثال، اکنون استفاده از ابزارهای نویسندگی برای بازی‌های جدی و شبیه‌سازی‌های دوبعدی یا سه‌بعدی آسان‌تر از همیشه است.

در اینجا به برخی از مزایای عناصر طراحی بازی در آموزش سازمانی اشاره می‌کنیم:

• تعامل پیشرفته

همانطور که در بالا ذکر شد، مشغول نگه داشتن کارآموزان در تمرین‌های یادگیری خود یکی از بزرگترین چالش‌هایی است که کارفرمایان امروزه با آن مواجه هستند. از این رو، با استفاده هوشمندانه از یادگیری مبتنی بر بازی، می‌توانید از مفهوم بازی‌وارسازی برای کمک به یادگیری کارآموزان در عین حفظ مشارکت آنها استفاده کنید.

همچنین پلتفرم‌هایی وجود دارند که به شما امکان می‌دهند محتوای خود را به قالب‌های بازی‌مانند موبایل اضافه کنید. نمی‌توان به راهی بهتر و سریع‌تر برای ایجاد تجربیات آموزش الکترونیکی فوراً بازی‌وار برای تیم‌هایتان فکر کرد. فراتر از آن، اگر یک طراح آموزشی واجد شرایط هستید، استفاده از یک ابزار نویسندگی برای طراحی بازی به شما امکان می‌دهد تجربیات بازی‌مانند را به عنوان دوره‌های مستقل ایجاد کنید. یا در صورت تمایل می‌توانید این کار را در دوره‌های بزرگتر انجام دهید.

یادگیری مبتنی بر بازی می‌تواند بسیار سرگرم‌کننده باشد. کارمندان شما از شما قدردانی خواهند کرد که چنین تجربه یادگیری فعال و آزمایشی را به آنها ارائه می‌دهید.

• تفکر انتقادی را پرورش می‌دهد

بازی‌ها قدرت تقویت تفکر انتقادی و مهارت‌های تصمیم‌گیری را دارند. این نباید تعجب‌آور باشد. برای مثال، بازی‌های استراتژیک را در نظر بگیرید. آن‌ها طوری طراحی شده‌اند که بازیکن بتواند قبل از برنامه‌ریزی حرکت بعدی، منطقی فکر کند. مثال دیگر این است که چگونه چنین رویکردی به زبان‌آموزان اجازه می‌دهد مهارت‌های تفکر انتقادی خود را تقویت کنند. این یک راز نیست که بازیکنان در بسیاری از بازی‌ها باید تصمیمات دشواری بگیرند. این مهارتی است که می‌تواند در سناریوهای واقعی محل کار نیز مؤثر باشد.

به همین ترتیب، شبیه‌سازی‌ها نیز ژانر دیگری از بازی هستند که اکنون بخشی از برنامه‌های مؤثر آموزش الکترونیکی محسوب می‌شوند. بنابراین، با ایجاد شبیه‌سازی‌هایی از تجربیات بازی، زبان‌آموزان شما می‌توانند سناریوهای مختلفی را بسته به انتخاب‌هایشان امتحان کنند. این یک نمونه عالی از موضوعاتی مانند آموزش ایمنی، آموزش خدمات مشتری یا حتی حل تعارض است. شما این قدرت را دارید که به زبان‌آموزان اجازه دهید در یک محیط امن اشتباه کنند. محیطی که هیچ عواقبی در دنیای واقعی نخواهد داشت.

آیا دوست ندارید برنامه‌های آموزشی شرکتی شما این شبیه‌سازی‌ها را بر اساس سناریوهای واقعی و موقعیت‌هایی که کارمندانتان ممکن است با آنها مواجه شوند، انجام دهند؟ می‌دانم که من این کار را می‌کنم.

مطمئناً، تجربیات یادگیری مبتنی بر بازی به کارآموزان کمک می‌کند تا دقیقاً یاد بگیرند که در این موقعیت‌ها چگونه باید واکنش نشان دهند و از چه دام‌هایی باید اجتناب کنند.

• مشارکت همسالان را ارتقا می‌دهد

همانطور که ممکن است از قبل بدانید، یادگیری از طریق تعامل با همسالان اتفاق می‌افتد. چیزی که من بیشتر در مورد سناریوهای مبتنی بر بازی دوست دارم این است که آنها می‌توانند به راحتی از یادگیری اجتماعی برای افزایش اثربخشی استفاده کنند. به عنوان مثال، ممکن است از کارآموزان خود بخواهید که برای گذراندن سطوح مختلف دوره، به کار تیمی، مهارت‌های ارتباطی و دانش جمعی تکیه کنند.

از سوی دیگر، با ابزارهای نویسندگی برای طراحی بازی، می‌توانید رقابت سالمی را بین همسالان ایجاد کنید. در هر صورت، یادگیری اجتماعی عنصر کلیدی یادگیری مبتنی بر بازی است و تعامل همسالان را ارتقا می‌دهد.

گنجاندن یادگیری اجتماعی از طریق بازی‌ها می‌تواند به روش‌های دیگری نیز مؤثر باشد. به عنوان مثال، می‌توانید برای هر کارآموز مربی تعیین کنید. سپس، مربیان می‌توانند بینش‌های خود را برای کمک به کارآموزان جدید به اشتراک بگذارند، زیرا آنها قبلاً تجربه آموزشی مشابهی داشته‌اند.

ایجاد حس رفاقت چیزی است که در اینجا تفاوت ایجاد می‌کند و به ایجاد تیم‌های قوی در سازمان شما کمک می‌کند. به این ترتیب، می‌توانید روابط خوبی بین کارآموزان و کارمندان مسن‌تر در حین آموزش ایجاد کنید.

مقایسه و ارزیابی نرم‌افزارهای نویسندگی برای طراحی بازی و داستان‌سرایی بصری

بعد از خواندن این فهرست برتر، شما هم موافق خواهید بود که آموزش‌های شرکتی برای موفقیت به عناصر داستان‌سرایی و طراحی بازی نیاز دارند.

این داستان‌ها هستند که ما را سرگرم می‌کنند و یادگیری مبتنی بر بازی است که ما را به یادگیری وامی‌دارد.

آفرین که تا انتها همراه ما بودید. حالا وقت آن رسیده که تصمیم بگیرید کدام ابزار نویسندگی برای نیازهای شما بهترین است.

اینها نکات اصلی هستند که باید هنگام انتخاب یک ابزار تألیف دوره برای طراحی بازی و داستان‌سرایی بصری در نظر بگیرید:

• قابلیت‌های قوی طراحی بصری
• رابط کاربری پیشرفته و شهودی
• ادغام LMS
• پشتیبانی از پیچیدگی ساختاری
• (عمدتاً) کنترل‌های طراحی بدون نیاز به برنامه‌نویسی
• نظرات کاربران و جوایز کسب شده